Hae lainsäädäntöä ja oikeuskäytäntöä, löydä miten tuomioistuimet ovat ratkaisseet samankaltaiset oikeuskysymykset, tarkista alkuperäiset lähteet ja laadi ammattimaiset asiakirjat — suoraan ChatGPT:ssä ja Claudessa.
Toimii ChatGPT · Claude
Tekoälyavustajasi
ChatGPT · Claude
Voiko työnantaja irtisanoa työntekijän sairauden vuoksi?
Vain rajatuissa tilanteissa. Ratkaisevaa ei ole sairaus sinänsä vaan se, ovatko työntekijän työntekoedellytykset muuttuneet niin olennaisesti, ettei hän enää kykene selviytymään työtehtävistään.
Työsopimuslain 7 luvun 2 §:n 1 momentin 2 kohta ilmaisee tämän perusteen 1.1.2026 voimaan tulleessa muodossa. Ennen irtisanomista työnantajan on kuultava työntekijää ja selvitettävä, olisiko irtisanominen vältettävissä sijoittamalla hänet muuhun työhön (3 momentti).1
Korkein oikeus katsoi ratkaisussa KKO:2006:104, että sairauden aiheuttama työkyvyn olennainen ja pitkäaikainen heikentyminen voi olla irtisanomisperuste. Ratkaisu koski ennen vuotta 2026 voimassa ollutta sanamuotoa.2
Hae → Tarkista → Laadi
Ordfeste tuo avustajaasi kolme kykyä. Kysyt edelleen omin sanoin; Ordfeste tekee vastauksen taustalla olevan oikeudellisen työn.
Hae
Ordfeste löytää ratkaisut, joissa tuomioistuin on vastannut tilanteesi herättämiin oikeuskysymyksiin, vaikka sanat olisivat toiset.
“Voiko hankintayksikkö sulkea tarjouksemme pois epäselvän vaatimuksen perusteella?”
Oikeuskysymykset
Tarjouspyynnön selkeys
Tarjouksen tarjouspyynnönmukaisuus
Tarjoajien tasapuolinen kohtelu
RatkaisuMAO:159/2026
Lainsäädäntö1397/2016 79 §
Tarkista
Vastaukset viittaavat pykälään tai ratkaisun kohtaan, johon ne perustuvat, ja alkuperäinen teksti on yhden klikkauksen päässä.
MAO:159/2026
Markkinaoikeus · Hankinta-asia · 27.3.2026
hankinnan kohde ja sitä koskevat vaatimukset on kuitenkin kuvattava tarjouspyynnössä sellaisella tarkkuudella, että tarjoajat tietävät jo tarjouksia laatiessaan, millä seikoilla on merkitystä tarjouskilpailua ratkaistaessa
Markkinaoikeuden arviointi
Laadi
Ordfeste laatii suomalaiset asiakirjat virallisten asiakirjojen vakioasettelulla antamillasi tiedoilla ja tarkistamillasi lähteillä. Avaa ne Wordissa tai PDF-tiedostona.
Asiakirjatyypit
Valitus · Oikaisuvaatimus · Haastehakemus · Kantelu · Vastine · Reklamaatio ja muita
Oikeuskysymykset
1Kysyt
Voiko työnantaja irtisanoa työntekijän sairauden vuoksi?
2Ordfeste tunnistaa oikeuskysymykset
Työntekoedellytysten olennainen muuttuminen
Muuhun työhön sijoittaminen ennen irtisanomista
Irtisanominen vai purkaminen
3Ratkaisut, joissa ne ratkaistiin
4Lähteen kohta
Sairauden aiheuttama työkyvyn olennainen ja pitkäaikainen heikentyminen voi siten olla työsopimuslain 7 luvun 2 §:ssä tarkoitettu peruste työsopimuksen irtisanomiselle.
Sanahaku löytää asiakirjat, joissa sanasi esiintyvät. Ordfeste löytää ratkaisut, jotka vastasivat kysymykseesi.
Tarkkuus
99Ordfeste löytää oikean ratkaisun 99 kysymykseen sadasta.
Arkikielellä
Voiko työnantaja erottaa minut, koska olin sairaana?
Kuvaamalla tilanteesi
Olen ollut samassa yrityksessä kuusi vuotta. Pitkän sairausloman jälkeen työnantaja sanoo, ettei työpaikkaani enää ole. Onko se sallittua?
Muutamalla hakusanalla
irtisanominen sairaus työn tarjoaminen
Kenelle
Oikeuskäytäntö, lainsäädäntö, oikeudenkäynnit ja asiakirjojen laatiminen.
“Mitkä korkeimman oikeuden ennakkopäätökset tulkitsevat tätä pykälää?”
Lue lisää →Sopimukset, työsuhdeasiat, reklamaatiot, viranomaisasiointi ja compliance.
“Voimmeko antaa työntekijälle varoituksen toistuvista myöhästymisistä?”
Lue lisää →Tarjouspyyntöjen vaatimukset, hankintalaki, markkinaoikeuden ratkaisut, valitukset ja riidat.
“Voiko hankintayksikkö hylätä tarjouksemme tällä perusteella?”
Lue lisää →Oikeudellinen selvitystyö ja yhdenmukaiset viralliset asiakirjat.
“Laadi kuulemiskirje tästä päätöksestä.”
Lue lisää →Näin se toimii
Kirjaudu Google- tai Microsoft-tunnuksella. Ei uutta salasanaa.
Salli avustajasi käyttää Ordfestea. Tämä tehdään vain kerran.
”Voiko hankintayksikkö hylätä tarjouksen tällä perusteella?” Avustaja käyttää Ordfestea, kun kysymys vaatii Suomen oikeutta.
Lähteet
Jokainen lähde, jonka Ordfeste on lukenut, avoimesti. Luottamus syntyy tarkistettavista lähteistä, ei väitteistä tekoälyn älykkyydestä.
| Lähde | Laji |
|---|---|
| Lainsäädäntö | Lainsäädäntö |
| Hallituksen esitykset | Esityöt |
| Korkein oikeus | Oikeuskäytäntö |
| Hovioikeudet | Oikeuskäytäntö |
| Korkein hallinto-oikeus | Oikeuskäytäntö |
| Hallinto-oikeudet | Oikeuskäytäntö |
| Markkinaoikeus | Oikeuskäytäntö |
| Työtuomioistuin | Oikeuskäytäntö |
| Vakuutusoikeus | Oikeuskäytäntö |
| Oikeuskanslerin ratkaisut | Viranomaisratkaisut |
Hinnoittelu
Tilaus koskee yhtä oikeusjärjestystä. Suomi on saatavilla nyt. Maksulliset tilaukset avautuvat pian.
Suomen oikeuden selvitystyö ja asiakirjatyökalut ChatGPT:lle ja Claudelle.
39 €/ kk
AloitaOrganisaatiolisenssi, suurempi kapasiteetti, yrityskirjautuminen ja räätälöidyt tekoälyintegraatiot.
Tarjouksen mukaan
Ota yhteyttä myyntiinHinnat ilman arvonlisäveroa.
Yhdistä Ordfeste kerran ja esitä seuraava oikeudellinen kysymyksesi siellä, missä jo työskentelet.